Социальное обеспечение может столкнуться с нехваткой средств для выплаты полных пособий пенсионерам уже в 2032 году. Команда подкаста Planet Money от NPR рассматривает возможные решения.
Социальное обеспечение перед испытанием
Социальное обеспечение стоит перед испытанием. Точнее, Конгрессу предстоит решить, будет ли он устранять проблему с Социальным обеспечением. Уже через шесть лет программа для старшего поколения не будет иметь достаточно средств для полного финансирования выплат. Из подкаста Planet Money от NPR, Эрика Берас рассказывает, почему фонды истощаются и какие могут быть варианты решения.
Причины нехватки средств
Первая причина, по которой Социальное обеспечение теряет деньги, — бэби-бумеры. Они выходят на пенсию, получают свои выплаты по Социальному обеспечению и живут дольше. Их много, в том числе Стив Госс, который в течение 52 лет был актуарием в Администрации Социального обеспечения.
Текущая ситуация
Социальное обеспечение сейчас тратит на выплаты больше, чем получает в виде поступлений. Это кажется проблемой.
Возможные решения
Стив Госс утверждает, что это определённо проблема. Социальное обеспечение похоже на чековый счёт — все работники платят в него, и поступлений должно быть как минимум столько же, сколько выплат. Но мы тратим больше, чем сохраняем, начиная с 2010 года. И через шесть лет выплаты пенсионерам могут быть сокращены на 22%. Но есть предложения по тому, как увеличить поступления, например повышение налога на заработную плату, того самого налога, который удерживается из вашей зарплаты на Социальное обеспечение. Это само по себе решило бы всю проблему. Сейчас Стив не выступает за какую‑то конкретную идею. Он скорее говорит: да, но это решение для американцев и, разумеется, для Конгресса. Так что можно повысить налог или сделать комбинацию мер, например повысить пенсионный возраст.
Насколько реально это осуществимо?
Стив Госс отмечает, что это очень реально. Социальное обеспечение уже получает всю необходимую информацию, чтобы внедрить это, если это будет принято.
Другие варианты повышения доходов
Или как это работает сейчас: если вы зарабатываете более 184 500 долларов в год, вы не платите налог на Социальное обеспечение с суммы, превышающей эту отметку. Так почему бы не обложить таких людей большим налогом? Это могло бы помочь. Или при снижении рождаемости может помочь большее иммиграция — привлекать больше работников, чтобы они платили в программу.
Историческая контекст и иммиграция
Стив говорит, что исторически положительная чистая иммиграция несомненно была плюсом для Соединённых Штатов. Это почти как если бы 25 или 30 лет назад у нас был более высокий уровень рождаемости.
Долгосрочные последствия
Стив говорит, чем дольше мы откладываем решение, тем хуже станет проблема, потому что этот великий экономический эксперимент просто не имеет быстрого решения. Но у нас в Planet Money была ещё одна идея легкого исправления — у Социального обеспечения всё ещё остаётся несколько триллионов долларов. Почему бы не инвестировать их в фондовый рынок? Как говорит Стив, в 1990‑х в США много говорили об этом. И тогда Канада это действительно сделала.
Инвестиционный опыт Канады
Стив упоминает, что этот инвестиционный фонд с 1990‑х вырос до такой степени, что, по его словам, их трастовый фонд, сформированный за счёт инвестиций в акции, сейчас равен примерно 25% их валового внутреннего продукта.
Заключение
Однако, если бы США сделали это сейчас, выгода была бы недостаточной, потому что фонд у нас так истощён. Мы тратим его каждый день. Так что для нас уже слишком поздно, но мы рады за Канаду.
Эрика Берас, NPR News.
(ФРАГМЕНТ ЗВУКОВОЙ ДОРОЖКИ «SIRENS OF JUPITER» ОТ THE OLYMPIANS)
Авторские права © 2026 NPR. Все права защищены.
Точность и доступность транскриптов NPR могут различаться. Текст транскрипта может быть исправлен для устранения ошибок или в соответствии с обновлениями аудиозаписи. Аудиозапись на npr.org может быть отредактирована после её первоначального вещания или публикации. Авторитетной записью программ NPR является аудиозапись.
NPR не предлагает и не принимает деньги за освещение или интервью. Любой, кто делает такое предложение или запрос, не является сотрудником NPR и не представляет NPR.